Respondiendo a los desafíos de la coyuntura actual, la Fundación ACDI/VOCA LA desarrolló una herramienta digital para trabajar con 60 líderes del Banco de Bogotá, pertenecientes a la Escuela de Liderazgo y a la Mesa de Diversidad, los programas “DecidoSer” e “INclusiónes” con el propósito de acompañar su proceso de aprendizaje y movilizarlos en torno a la generación de cambios de comportamiento y transformación de actitudes que se reflejen al interior de la organización y de sus familias.
Objetivo
Aunar esfuerzos para fortalecer la Escuela de Liderazgo del Banco de Bogotá, mediante una estrategia de movilización dirigida al equipo gerencial; que través de la transformación de actitudes y acciones de cambio que "inician por mí", impactará al cliente interno y externo y posicionará al Banco como referente en el desarrollo de políticas sólidas de inclusión y diversidad.
Alcance
Desde el 1 de septiembre de 2020 y hasta enero de 2021 de manera virtual, cerca de 60 personas del Banco de Bogotá se capacitan en temas sobre diversidad, inclusión, equidad de género y liderazgo a través de dos componentes DecidoSer e INclusiónes.
DecidoSer: con la implementación de este programa se lleva a cabo un proceso de formación y movilización de liderazgo para el cambio, dirigido al equipo directivo de la entidad, abordando 12 ejes temáticos, adaptados a las necesidades del Banco.
INclusiones: a través de INclusiones se capacitará en equidad de género, diversidad e inclusión (social, laboral y económica) para promover espacios organizacionales inclusivos con toda la diversidad de nuestra sociedad. Se implementarán 5 módulos adaptados para trabajarse de manera virtual.
Socios
Banco de Bogotá y Fundación ACDI/VOCA LA
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