FAVLA acompaña a empresas líderes en el sector energético en la implementación de sus Políticas Corporativas en Diversidad, Equidad e Inclusión DEI, a través de INclusiónes, Programa para la toma de acción en DEIP.
con estrategias como el Tren de la Inclusión”, se promueve la apropiación de la comunicación inclusiva, no sexista y accesible, y el aprendizaje de buenas prácticas.
Por medio de una malla curricular basada en los principios de DEIP se forma a colaboradores/as y líderes/as en conceptos y mejores prácticas para la generación de espacios de trabajo seguros, incluyentes y libres de violencias.
